People Matters
Porque el talento es lo que mueve a las organizaciones
PEOPLE REALLY MATTERS
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Soluciones Globales de Talento
Conectamos empresas con los mejores talentos del mundo en diferentes sectores y mercados. Nuestros expertos te ayudan a encontrar, desarrollar y gestionar a tu equipo, para que tu organización crezca con éxito.
Por qué elegirnos?
Nuestra experiencia, flexibilidad y entendimiento de diferentes industrias nos respaldan.
Los expertos
Tenemos a los expertos en sus areas de Desarrollo de Talento, Relaciones Laborales, Riesgo, cumplimiento, retención de talento y engagement
A tu medida
Tenemos 2 pasos :
- Entender tu dolor y necesidad
- Disenar una solucion o varias a tu medida de ejecución y de presupuesto
Crecemos Juntos
Estamos enfocados en una relación a largo plazo que nos permita crecer y aprender juntos.
Nuestros Servicios
Ofrecemos una amplia gama de servicios en temas de PEOPLE
Recursos Humanos y Operaciones
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Implementación de programas, políticas y procesos efectivos.
- Business Partnering en Recursos Humanos: Cómo alinear la estrategia de RH con los objetivos del negocio.
- Evaluación y Optimización de Procesos de Nómina: Revisión, control y mejora de la eficiencia en el procesamiento de nómina.
- Gestión de KPI’s y Métricas de Desempeño: Cómo medir la productividad, rotación y efectividad del personal.
- Análisis y Gestión del Presupuesto de RH: Control de costos y ahorro sin afectar la operatividad.
Liderazgo de Servicio
- Conceptos y principios claves
- Empoderamiento y Autonomia
- Reconocimiento
- Disciplina Operativa
- Good To Great
Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional
- Programas de Desarrollo y Crecimiento Profesional: Iden:ficación y capacitación de alto potencial.
- Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacitación para mandos medios y gerenciales.
- Cultura Organizacional y Clima Laboral: Diagnóstico y estrategias para fortalecer el ambiente de trabajo.
- Atracción y Retención de Talento: Mejores prácticas para atraer y fidelizar colaboradores claves
- Desarrollo de Programas de Diversidad e Inclusión: Promoción de entornos laborales equitativos y diversos.
Cumplimiento Legal y Gestión de Riesgos
- Análisis y Diagnostico de nivel de Cumplimiento en material Laboral
- Análisis de Cumplimiento Laboral y Regulaciones Locales: Asegurando la correcta aplicación de las leyes laborales.
- Auditoría y Control de Procesos de RH: Identificación y mitigación de riesgos operativos y legales.
Análisis y Transformación Digital en People
- Análisis de Datos para la Toma de Decisiones: Cómo interpretar la información de RH para mejorar la eficiencia.
- • Gestión del Cambio Organizacional: Implementación de cambios exitosos con mínimo impacto negativo.
- Automa:zación de Procesos de RH: Digitalización y optimización de procesos claves.
Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Creando Entornos Laborales Inclusivos
- Fundamentos de DEI: Definición y beneficios para la empresa y los colaboradores •
- Sesgos Inconscientes: Identificación y estrategias para minimizarlos en la toma de decisiones.
- • Cultura Inclusiva: Cómo integrar la DEI en las políticas, procesos y prácticas laborales.
- Reclutamiento y Desarrollo Inclusivo: Estrategias para atraer, retener y desarrollar talento diverso.
- Medición del Impacto: Indicadores clave (KPIs + OKR's) para evaluar el progreso y la efectividad de las iniciativas DEI.
- Casos Prácticos: Análisis de ejemplos reales y ejercicios de reflexión.
Soluciones de servicios para personas
- Liderazgo de servicioDesarrollar líderes que prioricen el bienestar y el crecimiento de sus equipos.
- Recursos humanos y operacionesOptimice los procesos de RRHH, mejore el compromiso de los empleados y construya una base organizacional sólida.
- Desarrollo del talento y cultura organizacionalCultive un lugar de trabajo próspero fomentando el talento, promoviendo el aprendizaje y creando una cultura positiva.
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